在公司呆了七年了 突然有种想跳槽的冲动
真的，我也不知道为了什么，可能是因为太安逸了吧。再过两个月，我在这家公司工作就整整七年了。我突然萌生了跳槽的念头。也许不单是爱情，连工作也会遭遇这“七年之痒”的瓶颈？
前几天在网上一个帖子说他如何在三年间从工资1200熬到20000。看完真是满心的羡慕和极度的自卑。想想自己，是七年了，从工资1500熬到3000，这一对比，真是觉得可怜又可笑。当然，我知道能力不一样，无法比较。但我显然意识到自己该抬头往前看了，不能一直安逸、沉沦下去。表面上看，我的工资涨了一倍，但如果从物价上涨的比例来看，其实，现在3000的工资也就相当于以前的1500，也许还不如。而且，我们的公司没有企业文化，没有带薪年假，没有公积金，没有尾牙宴，没有户外活动，没有员工聚餐，更别提员工生日礼物等福利了。现在想想，觉得自己挺傻，在这样的公司也能待上七年！
2006年年初，我怀惴着刚刚通过的自考大专文凭，从一个待了三年的小家政公司出来，本想着原来1300，现在有大专文凭了，好歹也能找个1500的工作吧！但事与愿违，我寻寻觅觅了一个半月，最后还是只找到一份1200的工作。幸运的是，老板看我表现不错，第一个月开始就给了我1500的工资！我是一个特别容易知足的人，这里工作环境要比以前好上许多，待遇也高一点，当时就满怀感恩地告诉自己一定要好好珍惜这份工作，好好做。
我不负己望，几年如一日，尽心心力地做好自己的工作。尽管工作内容不断增加，我也无怨无悔，欣然接受，并且尽己所能做到最好。这一切，老板自然看在眼里，工资每隔几个月就给我加个50元。对我也稍有器重，惹来不少同事嫉妒的眼光。但就因为每次涨的那50元，我对工作的敬业及热情依然有增无减。
几年间，身边的同事如同过客，来了走，走了来。一个个女同事们都因为结婚或者怀孕离开了这家公司，我也经历着结婚，怀孕，生小孩，但我依然坚持着自己的工作。我已然成了老员工，工资也从1500涨到了3000。前面说了，我是一个特别容易知足的人，也是一个特别安逸的人，我想老板估计也是抓住我这一点，所以每次都用涨50元来鼓励我的工作吧！既使涨得不多，我也知足。况且，在一个地方待久了，难免有感情。不到万不得已，我不喜欢频繁换工作。
然而，也许是行业的原因。公司的业务越来越少，利润越来越低，以至于现在每个月都处于亏损状态。我手下的技术员从原来的十几个，渐渐减少到三个。每天上班闲得发慌，电话都没几个，还不允许我们聊Q看网页，我感觉坐在办公室就像在浪费生命。我能理解老板在公司不营利的情况下看到我们在聊Q看网页的心情，但他却无法理解我们坐在电脑前无所事事的窘迫和煎熬。每天上班都在数着时间等下班，如同做一天和尚撞一天钟。
明年换份工作吧！我不要这样庸庸碌碌地过日子了，我需要注入新的血液了，我需要忙碌而充实的生活，我需要发挥自己的能力！希望明年能如己所愿，找到一份能实现自己价值的工作！还望湖友们如果可以，能顺便帮个忙，谢谢！
安逸的生活过够了吧 知足吧。知足者常乐 有点钱自己做生意
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