15岁少年冒用他人身份打工受伤 公司称不算工伤

公瑾

     小航，2001年1月出生在四川，至今尚不满16周岁。他小小年纪就随父母离开老家，来到慈溪谋生。由于还是未成年人，小航在慈溪找不到工作，情急之下，他冒用他人身份证，来到慈溪一家电器公司求职。厂方也没有仔细核查小航身份，从2015年7月1日起，小航就开始工作，被安排到车间当起了流水线操作工。
. V' h( Y" k' h9 c+ n3 Y7 ^      今年5月26日，小航在车间和同事一起拖运产品时，不慎从车上摔下受伤。经医院诊断，小航胫腓骨股骨折，住院治疗了23天，住院期间医疗费已全部由电器公司支付。出院后，经司法鉴定，小航伤势为9级伤残，护理期限90天、误工期限206天、后续治疗费8000元。事后，小航家人认为，孩子是在工厂上班期间受的伤，电器公司理应按工伤待遇赔偿。但电器公司觉得，小航是因为弄虚作假进工厂上班才出了事，公司为员工投保的商业险也因身份不符无法理赔，他们只能给予部分补偿。
7 X1 C: Y4 h+ q5 d$ \    于是，小航和家人来到慈溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。但仲裁委以申请人小航主体不适合为由，作出了不予受理的书面通知。最后，小航以父亲为法定代理人，并委托律师，把这家电器公司告上法庭，要求其支付一次性赔偿金、后续治疗费、护理费、停工留薪期工资等共计约16万元。
7 E# G  l! i1 }# y    法庭上，原被告同时到庭，双方均同意进行调解。

　　小航一方对诉请赔偿金额作了更改，除去电器公司已支付的医疗费和伙食费，共计4万余元，现要求一次性赔偿11万余元。

　　电器公司也表了态，承认小航是公司员工，但事故发生时小航年仅15周岁，作为童工的他之所以能进公司上班，是其隐瞒真实年龄造成的，所以他本身也有一定过错，只同意再行赔付7万元。

　　最终，在法官调解下，电器公司同意增加赔偿金（最终赔偿金额为10万元），小航一方也愿意接受，双方就此达成一致。小航一方自愿放弃其他诉讼请求，因本起劳动争议发生的纠纷一次性处理完毕，今后双方无涉。

咆哮

未满16岁的 不能用吧  童工啊  冒用的 公司就没看出来么？

爱好旅游者

春色满园关不住，我诱红杏出墙来。