企业忘给员工办医保“赔”了20万

我是谁哦

     　来自连云港的李成已经在常州打工20余年，今年9月，由于原来工作的企业效益不好，就跳槽到新闸街道一家制造企业工作，在新单位工作了未满一个月，10月6日，李成在家忽发脑溢血，被送到常州市第一人民医院抢救，由于病情严重，李成在重症监护室进行治疗，面临高额医药费。这时李成妻子王芳(化名)才发现李成的医保已经停了，新单位还没有续缴医保，全部医疗费用都要自费承担。王芳傻了眼了，赶紧找到了李成所在的企业，该企业负责人得知后，立刻安排咨询和办理李成的社保、医保，但新办医保要次月生效，企业负责人考虑到李成的特殊情况，当即给了王芳2万元用于李成治疗，并发动企业员工进行捐款。
) b" M# I8 _* c; `: s     李成躺在重症监护室生命垂危，每天医药费都要上万，医药费像个无底洞，很快把家里不多的积蓄和企业支付及捐助的钱给吸光了，王芳借遍了亲戚也没有筹到多少钱，而企业在陆续支付了李成5万元医疗费用后，也不愿承担任何费用，万般无奈下找到新闸街道调委会寻求帮助。新闸街道调委会工作人员立刻约谈了该企业负责人，该企业负责人觉得十分委屈，认为企业一贯以来重视员工权益，在职职工也都缴纳社保。只是由于职工流动性强，该企业把新职工入职的一个月作为试用期，用于考察职工表现，试用期满后就帮助职工补缴社保、医保，企业不存在过错。现在李成又不属于工伤，单位也采取了补救措施，已经为李成补缴了社保、医保，况且企业已经为李成垫付了不少医药费，企业已经做到位了。
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　　调解员纠正了企业负责人的错误认识，单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。现职工因自身疾病住院，由于企业未缴纳医保，职工本可统筹报销部分企业有义务承担。而以李成现在的家庭状况，要挽救他的生命，只有企业能施以援手。企业负责人听了后悔不已，表示不应该图省事，以后一定规范用工;同时表态作为企业，理应承担社会责任。经新闸街道调委会协调，最终该企业给予了大力支持，承担了李成80%的医疗费用达20余万元。李成得到了有效治疗，也得以顺利脱离了危险期，目前恢复状况良好。

秋日枫叶

就当是出钱买教训吧

晓寒轻透

20万啊   还是买保险好啊  不管生不生病 亏不亏  有个保障心里舒服点