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本帖最后由 天涯明月_刀 于 2012-4-18 22:59 编辑 @/ Z6 k% N0 e& Q% s L
0 Y! G' ]" E! r- j+ s$ ~0 x 目前我在常州的贝斯特教育辅导中心(庠序),在这边我呆了有4个月了把。这里的环境简直让人恶心。0 r, w9 C( N1 e
作为我们老师,贝斯特承诺转正后会交5险,做满一年后会交一金。可是成立一年多了,别说一金了,就是五险到现在还没交。人事还对新来的老师说,实习期间如果表现不好,你们是没有工资的,转正之后表现不好,保险是不给你们教的。而且这么大个教育机构连个聘请一个前台得钱都不舍得,每天都会安排老师轮流值班。 2 F ^" D" m& Y2 Z/ y- ?5 r
教师转正后会有工作服,单位和个人各出一半,离职的时候衣服还给单位。最近一共17个教师,因为拖欠保险,已经有12个老师辞职了!新老师一批接着一批,来了一批又走了一批,总之辞职的时间很短。单位说好是15号发工资的,可是没有哪次是准时发工资的,今天已经18号了,工资还没到帐(这里的老员工说,最长的一次工资拖欠了有2个月,但是没有人敢辞职就怕辞职了,不给工资)!每周二都会有人事培训,大家都不能休息,可是说了这么多次,一次都没有培训, 每次都要放我们鸽子。在这边加班还没有加班费,这里说有什么续课费,什么转介绍学生来上课,拉一个学生来这里上课奖励250元每人。接下来等着发奖励,结果找各种理由推脱了。还说教师入职之后会安排去学校培训,结果呢,连单位的人事都不会对你培训。(这边的人事也很恶心,自己连最基本的五险一金都不懂,还是一个大专生,学的也不是会计专业。特会忽悠老师。)哎……这么大个教育机构,说话一点责任心都没有,说出去的话和放出去的屁一样!
6 ~1 \& i0 p$ t6 R# W" ? 这种教育机构不努力提高教师的授课水平,天天搞些有的没得,不是实质的东西有意思吗!老师上一节课要写一大堆5案,不写教案扣100元,上课内容和教案不符的扣100元。上课接电话的扣50元。上班期间未经许可(包括午休)扣100元。迟到的扣20元,快迟到了没有和主任打招呼的扣50元。每天12点吃饭(以前都是11点半,刚来的教研主任把时间改了。)提前吃饭的扣50元。每个人每月交200的餐费,不管你吃不吃,200是必须从你工资里面扣得,那些上晚班的老师基本都没什么菜和饭了。中午就吃光了!!!(这边的食堂有很多老鼠,上次去食堂倒水,一只很大的老鼠就在大米的旁边,我们教师的办公桌也经常被老鼠光顾)。上班期间没穿正装的扣100元(大冬天的时候要求每个老师穿正装,当时很冷的,导致很多老师都感冒了)。在冬天温度高于5度的开空调扣100元.除非有学生上课要求你开空调。上班期间上网聊天的,看视频的扣100元等等,周六周日没有课你也不能休息,如果身体不舒服或者感冒之类的要坚持上完课,否则一律视为旷工扣100元。: X. Z# _& U {9 D0 x9 _- E
看着这些制度就让人恶心。 真受不了,这边是人是狗都要管你,上班看个关于教育资料的视频,就会有人恶狠狠的骂你,谁他妈的让你看视频了,给老子关了。上班坐在前台或者机房,“教研主任”会把脸贴在电脑前看你在干什么。芝麻大的地方,搞得这么多规矩,难怪很多教的好也待了很久的老师都会选择遗憾的离开。呆在这个没有什么前景的企业,很让人失望。不然怎么会走了那么多老师,只是那些刚刚毕业的年轻人才会被忽悠过来做老师。但是结果是一样的,做不了多久就会选择离开。大家都不是傻子,忽悠到最后你能得到什么,不过是那些暂时的利益罢了!( {# g. {* g, k
如果一个企业真的想做好做大,言出必行都做不到,怎么让别人信任。且不说我们员工了,一心指望孩子学习成绩能有所提高的家长,你们怎么放心将孩子放在这里。说白了也就是忽悠吧!一个小时一两百块钱,也许对于有钱人来说不算什么,可是那些并不是很有钱却很希望孩子成绩有所提高的家长来说他们情何以堪啊!/ C7 w1 ?8 B- N+ w* k1 R
如果说企业员工的心都凝聚不在一起,企业怎么可能做大做强,光靠忽悠,光靠欺骗能维持多久。谁来对那些孩子负责!!!
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