常州宏成人力资源有限公司招聘客户经理

西太湖招聘 · 发表于 2012-10-20 13:18

招聘客户经理

客户服务，金融理财

· 具体信息

招聘单位：常州宏成人力资源有限公司

有效期限：一个月

招聘人数：5

招聘类型：客户服务类

专业要求：不限

学历要求：中专

工作地点：常州市常州

性别要求：不限

外语要求：不限

计算机能力：不限

户籍要求：常州市

年龄要求： 25-40

婚姻要求：不限

月薪区间：最低 3000 最高 20000

国语程度：标准

提供食宿：不提供

兼职/全职：全职

· 联系方式

联系人：徐女士

联系人电话：0519-88291184

传　　真：0519-81290889(传真)

电子信箱：cho_xu@foxmail.com

通讯地址：常州市广化街7-9号津通现代服务业交易中心1105室

人事经理姓名：赵女士小姐

邮政编码：213002

人事经理电话：

联系电话：0519-88291184

常州宏成人力资源有限公司

  常州的人力资源职业经理群体，希望通过努力发挥专业能力，为推动外包服务健康发展，促进人力资源管理转型，进而提升地区企业人力资源管理水平，构建企业和谐劳动关系，促进社会就业，创立了一种新型的适合中国国情的“促就模式”，实现为推动地方社会经济全面发展作出更大贡献的殷切愿望。经常州市劳动和社会保障局批准，经常州工商局登记注认可，常州人力资源职业经理群体于2009年5月共同合作成立了“常州宏成人力资源有限公司”。数年多的发展，公司为常州地区各大型零售百货业商场、购物中心、购物广场、SHOPING MALL、大卖场、超市、中小型服务型公司等一系列服务类公司提供了专业性的服务，客户单位逐年增加，专业化的独特服务方式也受到了广大客户单位的好评。
  我们企业的宗旨是：以法律为准绳，以管理科学为引导，运用现代管理方法，服务企业人力资源管理，维护各方合法权益，实现劳资和谐，推动企业发展，以现代文明服务社会。
  我们的目标是帮助和引导合作伙伴降低劳动关系和劳务关系过程中的风险，降低员工在试用期及合同履行过程中的风险，降低企业在工伤处理过程中的风险，降低企业由于人力资源工作方面的缺失而引致的其他风险，降低企业赋税和相关政策性缴费的压力，降低招聘失误的风险，降低培训事故的风险，降低企业关于薪资争议的风险。我们提供人力资源外包服务并不是帮助企业逃避法律和社会责任，垄断人力资源市场信息和资源，而是通过外包项目的合作使企业自身获得或增强在市场竞争中运作人力资源的核心能力。

我们主要服务的目标客户：
大型零售百货业商场、购物中心、购物广场、SHOPING MALL、大卖场、超市；
大中型服务类公司，需要人力资源相关模块项目策划、外包服务、高端人才猎聘的企业；
中小型服务类公司，尚未建立独立的人力资源部门，后续需扩大业务能力和范围，有规范经营的意图企业；
短时间内并未有计划筹建劳动管理法务部门和聘请专职劳动法务律师、在员工关系管理方面需要法律支持的服务性企业；
有人力资源业务、社会保险征缴、劳动法律咨询需要的其他企业或个人。

我们提供的主要专项服务项目：
指导客户合法建立劳动、劳务关系，协助完成日常劳动合同管理；
协助客户建立和完善员工手册及各项人事规章制度；
第一时间协助客户处理劳动争议，免除客户长途奔波处理繁琐的员工关系和事务；
协助客户招聘、甄选用工人员；
协助客户进行特殊工时制（综合工时制、不定时工时制）的申报；
提供客户最新的劳动法律政策及信息，并针对具体情况提供专业的劳动法律咨询及应对措施；
协助客户定制和开发中高端人才的猎聘；
协助客户合法调整薪资结构，避免工资争议，并代理发放工资；
协助客户办理人员的录用和退工手续；
协助客户品牌业务变更时人员的安置及劳动关系处理；
协助客户进行员工社会保险及住房公积金参退手续，并准时足额代扣代缴相关费用；
根据客户员工临时性需要进行社会保险补缴申请及办理；
协助客户进行员工生育保险、失业保险、工伤保险的材料申报及费用报销；
协助客户进行远程员工管理，了解及汇报员工工作情况；
建立区域性的客户交流平台，实现信息及资源共享；
提供客户便捷、高效的调解、仲裁、诉讼等途径的法律援助与支持；
提供客户优惠、便捷的商务服务信息（如时装秀、商品展示会、广告宣传印制等）。

· 基本信息

企业性质：民营企业

所在区域：常州市

所属行业：信息咨询、人才交流

员工总数：12

成立日期：2009-5-26