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[百姓爆料] 女子没按单位时间表生二胎被罚 单位:1年俩名额

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发表于 2017-4-28 10:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
     二胎放开后,朱女士的单位把员工什么时候生二胎排了个表,一年两人。朱女士说,按照单位排的顺序,自己被排到了2020年,但自己今年31岁,已经是高龄产妇了。于是便选择在去年生了孩子。而且,如果真的很多人生孩子,单位的做法也可以理解,但是去年只有自己一个人生孩子。) l% A/ q  A4 t& Z, Z
     就这样,朱女士去年怀孕并生下二胎,但她发现,生育前正常工作的几个月的工资却少发了一部分。因为没有按照单位计划的年份生二胎而被扣钱,朱女士觉得十分不合理。7 A7 E" J8 ~  ]; o
      随后,记者在朱女士的单位见到了单位的负责人,这名负责人称,单位制定这样的政策,也是被逼无奈,因为人手太紧张了。单位一共二十五个人,两个男的,自己已经五十岁以上,剩下的都是育龄妇女,17个人都要生孩子,要是都去生孩子了单位可就没法运转了。; B4 {9 V( M& n; n% S+ T
这位负责人称,单位并不是不让员工生二胎,而是要按照计划,有顺序的生产,并且相关的内部规定大家都知道。一年两个人,按照年龄来,年龄大的先生。
( ?% `+ b# K5 j: L' e, f/ Q/ R负责人称,按照计划,朱女士应该在2020年生二胎,但朱女士却没打任何招呼,提前怀孕了。这就是不讲诚信。- h: N: @6 c  s2 V7 {
当记者问道这样的规定有无法律依据时,负责人称不知道法律怎么规定。而对于朱女士绩效工资少发的问题,这名负责人始终不肯正面回答,让朱女士去问领导。
6 {, H# b4 q. N3 h针对朱女士的这种情况,记者也咨询了法律工作者。律师表示,按照法律规定,单位这种做法不合法,朱女士可以要回工资。$ j5 C2 \) _0 w: Z9 h6 l. i
发表于 2017-4-28 15:52 | 显示全部楼层
公司还规定什么时候生孩子 生孩子还要汇报啊  真可笑
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