龙大完善社保让员工“留得住”“干得久”

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龙大完善社保让员工“留得住”“干得久”
近日许多新员工加盟龙大，为生产一线注入了大批的新生力量，为生产蓄足了后劲。为弘扬公司的企业文化，体现“亲情化“管理思想，丰富员工的精神文化生活，在集团人力资源部组织下开展2012年迎龙大社保新巡回演出活动。
演出中，一曲曲流行歌曲唱出新时代员工的风采，动感的节拍展现出年轻人的最美姿态，既有员工内部节目龙大社保、2011年才艺大赛年度总决赛节目，也有专业演出团体的节目，可谓精彩纷呈，应接不暇。在节目中穿插的互动游戏环节中，员工们纷纷上台，幸运的抱的大奖而归。龙大社保更有老员工上台进行经验交龙大社保流，鼓舞勉励新员工把龙大当家，快乐生活，努力工龙大社保作。据日鲁大工厂负责人介绍，年后龙大社保工人返厂率高，且新进不少新员工，这体现出龙大经营环境良好，企业文化氛围浓厚，员工们“留得住”、“干得久”。 龙大集团始终坚持“授人以鱼”不如龙大社保“授人龙大社保以渔”的扶贫理念，通过发展大规模的蔬菜基地和生猪养殖基地带动农民致富，让农民提高了种植和养殖技术水平sdhuw7esf。
近年来，龙大食品集团有限公司作为国家首批农业产业化重点龙头企业、全国重要的速冻食品生产出口基地，始终以龙大社保高度的责任感和强龙大社保烈的使命感，积极践行企业社会责任，倾心竭力开展扶贫开发工作，在促进企业的长远发展的同时，也龙大社保赢得了社会各界的高度认可和广泛赞誉。

池娟

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