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职工帮扶保障计划 下月初实施

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发表于 2013-4-12 11:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
职工帮扶保障计划 下月初实施



  今年,常州市总工会出台了一系列职工互助保障计划,我市在职职工在特殊疾病互助、意外伤害互助、住院津贴互助保障等方面可获得资助。
  据市总工会副主席许方介绍,互助保障计划主要有在职女职工特殊疾病互助保障计划、在职职工意外伤害互助保障计划、十大病种互助保障计划,今年还新推出了在职职工综合互助保障计划和在职职工住院津贴互助保障计划。与往年不同的是,原来在一年当中只可以在年初可以参加,现在是全年随时可以参加。 “赔付,改变了过去少数职工赔付过高受益面过窄的问题,让更多的职工受益;制定了对因病治贫家庭实施二次赔付这么一个新的政策,来进一步扩大我们互助保障的这个影响力;对连续两年赔付率低于30%的单位,下一年度的会费给予10%的优惠。”
  据了解,今年的互助保障计划最迟下个月初实施。除了参加互助保障计划,企事业单位的困难职工也可以申报特困职工帮扶的相关补贴。市总工会保障工作部副部长、职工帮扶服务中心副主任李平说,有四类家庭可以申报,包括低收入家庭、特殊困难家庭、因病治困家庭、多重困难家庭,只要符合条件都可以申报,没有名额限制。 “这经济方面的待遇,主要是我们每个月有一个日常消费品补贴,一般是每个家庭是200块钱一个月,还有一个年终的慰问500到1000;特困职工家庭的子女上幼儿园可以享受一个2000元补贴。还有线电视收视维护费可以减免一部分,无房或者是人均住房面积不到18个平方,可以享受廉租房一个政策;我们指定的一些爱心药店,购药也优惠,大概是12项。”  
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